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人事专员
任职要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历
2、两年以上人力资源工作经验
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险福利、绩效考核等人力资源制度建设=
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。넶64 2022-09-15 -
监理工程师
任职要求
1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业
2、2年以上工程监理工作经验，有监理工程师证或取得监理工程师执业资格者优先
3、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验。넶89 2022-09-15 -
